Sejak awal pendirian kami, kami adalah penggunaan pekerja anak yang dilarang keras, diskriminasi apa pun, pekerjaan kompulsif tidak diperbolehkan. Kami menandatangani kontrak kerja menurut hukum, sesuai dengan hukum pembayaran upah reguler, liburan sesuai dengan hukum; Dan memberikan asuransi kecelakaan kecelakaan bagi karyawan.
Membangun bisnis yang berkelanjutan lebih dari sekedar membuat kain ramah lingkungan, tetapi juga memastikan praktik bisnis kami layak secara keuangan sehingga kita dapat terus membangun bisnis selama bertahun-tahun yang akan datang.
Dengan melakukan pemesanan, kami dapat menyimpan nilai saham besar yang digunakan untuk manajemen fleksibel kami, seperti acara perusahaan, kompensasi upah hidup, dan manfaat kesehatan dan gaya hidup yang komprehensif untuk staf secara internal.
Di sisi lain, kami telah menyusun standar dan tidak mentoleransi praktik suap dan korupsi dengan cara apa pun dalam berhubungan dengan mitra, subkontraktor atau karyawan mereka atau pihak terkait.
English 
Español 
русский 
português 
tiếng việt 
Polska 
Indonesia 
български